Arinet
Gesundheits-management
Information - Beratung - Schulung
zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
und zur psychischen Gesundheitsförderung
im Arbeitsleben
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nach
§ 84 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX
dient der erfolgreichen Wiedereingliederung langzeiterkrankter Beschäftigter.
Besonders Menschen mit einer psychischen Erkrankung sind häufig von längeren krankheitsbedingten Ausfallzeiten betroffen.
Besonders Menschen mit einer psychischen Erkrankung sind häufig von längeren krankheitsbedingten Ausfallzeiten betroffen.
ARINET begleitet Arbeitgeber bei der Entwicklung und Umsetzung eines unternehmensspezifischen Eingliederungskonzeptes, unterstützt im Einzelfall durch ein professionelles Case Management
und bietet verschiedene Seminare und Workshops zum betrieblichen Eingliederungmanagement an:
Schritt für Schritt zurück in die Arbeitswelt
Die stufenweise Wiedereingliederung dient dazu, Beschäftigte nach länger andauernder, schwerer Krankheit im Rahmen eines ärztlich überwachten Stufenplans schrittweise wieder an die volle Arbeitsbelastung am bisherigen Arbeitsplatz heranzuführen.
Informationen und Beratung zur stufenweisen Eingliederung von Menschen mit Behinderung erhalten Sie auch vom Hamburger Fachdienst
Informationen und Beratung zur stufenweisen Eingliederung von Menschen mit Behinderung erhalten Sie auch vom Hamburger Fachdienst
