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Aktuelles
ARINET aktuell
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16.05.2013, Behinderung & Beruf
'Initiative Inklusion' fördert Hamburger Betriebe
Mit der Initiative Inklusion wird in Hamburg die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in den allgemeinen Arbeitsmarkt unterstützt. Die Initiative Inklusion fördert daher Unternehmen, die in Hamburg betriebliche Ausbildungsplätze für schwerbehinderte junge Menschen unter 27 Jahren neu einrichten, sowie die Schaffung neuer Arbeitsplätze für schwerbehinderte Arbeitslose über 50 Jahre.
Weitere Infos zur Förderung finden Sie unter dem obigen Link.
'Initiative Inklusion' fördert Hamburger Betriebe
Mit der Initiative Inklusion wird in Hamburg die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in den allgemeinen Arbeitsmarkt unterstützt. Die Initiative Inklusion fördert daher Unternehmen, die in Hamburg betriebliche Ausbildungsplätze für schwerbehinderte junge Menschen unter 27 Jahren neu einrichten, sowie die Schaffung neuer Arbeitsplätze für schwerbehinderte Arbeitslose über 50 Jahre.
Weitere Infos zur Förderung finden Sie unter dem obigen Link.
16.05.2013, Behinderung & Beruf
Beschäftigungsimpulse für junge Menschen mit Schwerbehinderung
Hamburger Programm zur Beschäftigungsförderung schwerbehin-derter Jugendlicher und junger Erwachsener:
Die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration (BASFI) hat ein Programm aufgelegt, um - vorzugsweise über Prämienzahlungen an Arbeitgeber - einen Impuls zur Einstellung von jungen Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu geben. Weiterführende Informationen finden interessierte Unternehmen im Amtlichen Anzeiger unter http://www.luewu.de/anzeiger/2013/34.pdf
Beschäftigungsimpulse für junge Menschen mit Schwerbehinderung
Hamburger Programm zur Beschäftigungsförderung schwerbehin-derter Jugendlicher und junger Erwachsener:
Die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration (BASFI) hat ein Programm aufgelegt, um - vorzugsweise über Prämienzahlungen an Arbeitgeber - einen Impuls zur Einstellung von jungen Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu geben. Weiterführende Informationen finden interessierte Unternehmen im Amtlichen Anzeiger unter http://www.luewu.de/anzeiger/2013/34.pdf
15.05.2013, ARINET aktuell
Freie Mitarbeit im Bereich BGM / Qualifizierung
Im Rahmen eines Vergabeverfahrens suchen wir zur Unterstützung unseres Teams für die bedarfsbezogene Durchführung von Schulungen in Betrieben Honorarkräfte, die über Erfahrung in der Seminararbeit in den Themenbereichen 'Förderung der psychischen Gesundheit im Arbeitsleben' und 'Gesundheitsgerechtes Führungsverhalten' verfügen. Bei Interesse fordern Sie gern die Vergabeunterlagen an bei marita.krempl@arinet-hamburg.de.
Freie Mitarbeit im Bereich BGM / Qualifizierung
Im Rahmen eines Vergabeverfahrens suchen wir zur Unterstützung unseres Teams für die bedarfsbezogene Durchführung von Schulungen in Betrieben Honorarkräfte, die über Erfahrung in der Seminararbeit in den Themenbereichen 'Förderung der psychischen Gesundheit im Arbeitsleben' und 'Gesundheitsgerechtes Führungsverhalten' verfügen. Bei Interesse fordern Sie gern die Vergabeunterlagen an bei marita.krempl@arinet-hamburg.de.
14.05.2013, ARINET aktuell
Stellenausschreibung: Schulprojekt 'Netzwerk B.O.'
Wir suchen zum August 2013 eine/n Sozialpädagogin/-en bzw. eine/n Mitarbeiter/in mit vergleichbarer Ausbildung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Std. für das Schulprojekt „Netzwerk B.O.“ im Rahmen der bundesweiten Initiative Inklusion. Die Vergütung erfolgt nach TVL 9, die Stellen sind befristet bis zum 31.07.2014. Weitere Informationen zum Projekt, den Aufgaben und den Voraussetzungen finden Sie unter dem obigen Link.
Stellenausschreibung: Schulprojekt 'Netzwerk B.O.'
Wir suchen zum August 2013 eine/n Sozialpädagogin/-en bzw. eine/n Mitarbeiter/in mit vergleichbarer Ausbildung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Std. für das Schulprojekt „Netzwerk B.O.“ im Rahmen der bundesweiten Initiative Inklusion. Die Vergütung erfolgt nach TVL 9, die Stellen sind befristet bis zum 31.07.2014. Weitere Informationen zum Projekt, den Aufgaben und den Voraussetzungen finden Sie unter dem obigen Link.
26.04.2013, Arbeit & Gesundheit
Integrationsamt fördert 'BEM'
Der § 84 Abs. 2 SGB IX verpflichtet alle Arbeitgeber zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), sobald eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist, unabhängig von der Betriebsgröße. Das Integrationsamt Hamburg fördert die Umsetzung des BEM unter bestimmten Voraussetzungen mit Prämienzahlungen...
Integrationsamt fördert 'BEM'
Der § 84 Abs. 2 SGB IX verpflichtet alle Arbeitgeber zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), sobald eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist, unabhängig von der Betriebsgröße. Das Integrationsamt Hamburg fördert die Umsetzung des BEM unter bestimmten Voraussetzungen mit Prämienzahlungen...
28.02.2013, Behinderung & Beruf
Praktika in Dänemark: Speziell für Jungerwachsene
Im September bietet IdA-Hamburg für junge Leute mit gesundheitlichen Beeiträchtigungen, die nach ihrem Schulabschluss noch nicht direkt in eine Ausbildung gehen oder nach Abschluss ihrer Ausbildung noch auf der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz sind, einen Praktikumsaufenthalt in Odense auf Fünen an.
Wenn Sie dabei sein wollen, wenden Sie sich gern an unser IdA-Team unter tel. 040/389045-14 oder info@ida-hamburg.de.
Praktika in Dänemark: Speziell für Jungerwachsene
Im September bietet IdA-Hamburg für junge Leute mit gesundheitlichen Beeiträchtigungen, die nach ihrem Schulabschluss noch nicht direkt in eine Ausbildung gehen oder nach Abschluss ihrer Ausbildung noch auf der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz sind, einen Praktikumsaufenthalt in Odense auf Fünen an.
Wenn Sie dabei sein wollen, wenden Sie sich gern an unser IdA-Team unter tel. 040/389045-14 oder info@ida-hamburg.de.
