Infos und Veranstaltungshinweise

Zum Start des neuen Programms nach dem Sommer haben  wir neue Themen im Angbeot und noch mehr Seminare sind inzwischen als Bildungsurlaub anerkannt. Schauen Sie mal rein: Das neue Programm startet im August 2023. Themen und Termine  sowie ausführliche Seminarbeschreibungen finden Sie hier.  Mit NetQ.-Seminaren stärken Sie Ihre individuellen Ressourcen für den beruflichen Alltag: Schon kleine Veränderungen im Verhalten können dazu beitragen, mit unterschiedlichen Herausforderungen im Arbeitsleben besser fertig zu werden, Belastungen zu reduzieren und Konflikte zu entschärfen. Ein positiver Umgang mit solchen Situationen ist erlernbar. NetQ. bietet hierfür speziell für Menschen mit Schwerbehinderung konzipierte Seminare und Trainings an. Das Angebot umfasst sowohl Präsenz- als auch Onlineseminare.

In unserm Stadtgarten EssBar in Rothenburgsort bauen wir auf einem Parkdeck in Hochbeeten essbare Pflanzen an. Eine Vielfalt an Gemüse, Obst und Kräutern stellen wir dort für Besucher:innen zur Schau und informieren über gesunde Ernährung und Lebensmittelproduktion in der Stadt. Ziel ist es, die Menschen für essbare Stadtgärten zu begeistern und diese an die Kund:innen zu verkaufen. Im Rahmen des Förderprogramms 16i qualifizieren wir in der EssBar Mitarbeiter:innen zum:zur Helfer:in im Stadtgartenbau. Im Mittelpunkt stehen hierbei Aufzucht, Pflege und Ernte essbarer Pflanzen sowie der Bau von Pflanzgefäßen, vorwiegend aus Holz.  Wer mitarbeiten möchte, sollte Freude am Gärtnern haben, über handwerkliche Grundkenntnisse verfügen und bereit sein, bei jedem Wetter draußen zu arbeiten. Voraussetzung ist, dass eine Förderfähigkeit nach § 16i SGB II vorliegt. Ob dies der Fall ist, kann bei der zuständigen Ansprechperson im Jobcenter in Erfahrung gebracht werden. Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenden Sie sich hierfür an die Projektleitung, Marita Krempl, unter Tel. 040 / 389045-62 oder per E-Mail unter marita.krempl.arinet-hamburg.de.  Weitere Informationen finden Sie unter www.stadtgartenessbar.de oder folgen Sie der EssBar auf Instagram unter stadtgartenessbar.

Nach Einführung des BTHG wird die Gestaltung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit psychischen Erkrankungen auf neuer Rechtsgrundlage kreativ fortgesetzt. Eines der Beispiele, wie Zuverdienst für den Personenkreis realisiert werden kann, ist der "Hamburger Weg in Arbeit". Die sogenannte Teilhabe am arbeitsweltlichen Kontext (TaK)  wird derzeit von acht Trägern mit insgesamt etwa 450 Plätzen bereitgestellt, u.a. auch von ARINET. Geschäftsführer Michael Schweiger beschreibt in dem in der Psychosozialen Umschau (Ausgabe 1/2022) erschienenen Artikel das Modell und dessen zentrale Zielstellung: die Heranführung der Teilnehmenden an den allgemeinen Arbeitsmarkt über das Erreichen der (beruflichen) Rehabilitationsfähigkeit.