Inklusive Arbeit gestalten

Im Projekt “TaK - Teilhabe am arbeitsweltlichen Kontext” bietet ARINET Menschen mit Erwerbsminderung die Möglichkeit, ihren ganz individuellen Weg zurück in die Arbeitswelt  zu finden. Unsere Jobcoaches unterstützen die Teilnehmenden dabei, geeignete berufliche Perspektiven für sich zu entwickeln. Und Betriebe bieten ihnen die Möglichkeit, diese in der Praxis zu erproben. 

Mit der Möglichkeit einer Arbeitserprobung bieten Sie Menschen einen niedrigschwelligen (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt. Der Arbeitsumfang kann flexibel vereinbart und im Laufe der Zeit erhöht werden, sofern es für beide Seiten passt. Ebenso kann das Aufgabenbebiet auf Basis der in der Zusammenarbeit gewonnenen Erfahrungen entwickelt und angepasst werden. 

Die Arbeitserprobung beträgt in der Regel zunächst drei Monate, die Option auf Verlängerung ist gegeben, ebenso die Übernahme der Person in ein gefördertes Arbeitsverhältnis. Ein Jobcoach begleitet die Arbeitserprobung und unterstützt die beteiligten Akteur:innen dabei, die Zusammenarbeit positiv und für den Betrieb und die:den Mitarbeitende:n gleichermaßen Gewinn bringend zu gestalten.   

In wenigen Schritten schaffen Sie die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeitserprobung:

• Sie sprechen uns an, wenn Sie einen Platz zur Arbeitserprobung zur Verfügung stellen möchten.
• Mit unserem Jobcoach stimmen Sie die Voraussetzungen ab und klären die Rahmenbedingungen.
• Wir schlagen Ihnen geeignete Personen vor.
• Wenn es passt, wird eine Teilnahmevereinbarung geschlossen.
• Sie haben keinen bürokratischen Aufwand, keine Kosten und keine weiteren Verpflichtungen.

Von der ersten Abstimmung über den Start und die weitere Ausgestaltung der Arbeitserprobung bis ggf. hin zur Entwicklung von Anschlussperspktiven begleitet ein Jobcoach Sie in dem Prozess.

Bei Interesse sprechen Sie uns gern an. Das Team von Tak steht Ihnen für vertiefende Intormationen und Rückfragen gern zur Verfügung: Telefon: 040 / 38 90 45-300, E-Mail: tak@arinet-hamburg.de